Se você precisa de um modelo segue abaixo - Mas com a WEB-INMETRA é muito mais fácil
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Criado por: Jordão Fábrega
Modificado em: Sáb, 11 Jan, 2014 at 12:19 PM

Através da Plataforma WEB-INMETRA é possível rapidamente elaborar OS NR1:
ORDEM DE SERVIÇO - SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO |
Pela presente Ordem de serviço, objetivamos informar os trabalhadores que executam suas atividades laborais nesse setor, conforme estabelece a NR-1, item 1.7, sobre as condições de segurança e saúde às quais estão expostos, como medida preventiva e ,tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos, e biológicos citados na NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais(Lei nº 6514 de 22/12/1977,Portaria nº 3214 de 08/06/1978), bem como os procedimentos de aplicação da NR-6 - Equipamento de Proteção Individual – EPI , NR-17 – Ergonomia , de forma a padronizar comportamentos para prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais. |
Razão Social: |
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Funcionário: |
ANDERSON DE SOUSA DOS ANJOS |
Posto de trabalho: |
Principal |
Setor: |
METODOS E PROCESSOS |
Função: |
Ass. Met. e Proc. |
Descrição das tarefas: |
Pesquisam o mercado, desenvolvem e realizam manutenção de ferramentas e dispositivos para fabricação mecânica. Providenciam recursos técnicos para a fabricação do produto final para o qual foram desenvolvidas as ferramentas. Planejam a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e ferramentas, bem como propõem melhoria contínua de processos de fabricação, segundo critérios de qualidade e segurança no trabalho. Podem prestar assistência técnica.CBO-3142-10 |
Riscos ocupacionais:
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Físicos: |
Ruídos
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Químicos: |
Não há riscos ocupacionais neste grupo de risco. |
Biológicos: |
Não há riscos ocupacionais neste grupo de risco. |
Ergonômicos: |
Exigência de postura inadequada
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Acidentes: |
Acidentes
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Prevenção: |
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Informações adicionais referentes a riscos ocupacionas: |
Acidentes - o trabalhador deve ficar atento em cada etapa de trabalho, inclusive quando estiver operando ou próximo das maquinas, equipamentos e ferramentas. - utilizar os EPI fornecidos pela empresa para evitar quaisquer tipos de lesões e acidentes. |
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Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) necessários:
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EPI |
Nro. CA |
Calçados de segurança |
20218 |
Óculos de segurança |
18837 |
Protetor auditivo |
11512 |
Uniforme (Padrão conforme fornecido pela empresa) |
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Informações adicionais referentes a EPIs: |
Troca e substituição de EPI - disponíveis no setor de Almoxarifado mediante assinatura no Termo de Responsabilidade de Entrega de EPI. Cabe ao empregado quanto ao EPI - usar, utilizando-o apenas para finalidade a que se destina; responsabilizar-se pelo seu uso, guarda e conservação; comunicar ao encarregado responsável qualquer alteração que torne impróprio para o uso; cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado e conforme treinamento recebido; na aquisição do novo, substituição ou troca trazer o atual EPI para que este não seja descontado em folha.
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Orientações de segurança do trabalho (Proibições e permissões do trabalhador) |
Proibido - realizar tarefas que não foram determinadas e autorizadas pelo seu superior; - realizar tarefas sem a capacidade técnica, mesmo que seja por alguns minutos ou uma única vez; - operar máquinas, equipamentos e ferramentas para o qual não foi treinado e autorizado pelo seu superior; Caso seja determinado pelo seu superior, novas tarefas para a qual não esteja preparado, informe imediatamente. |
Procedimentos em caso de acidentes
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- Todo e qualquer acidente de trabalho deverá ser comunicado ao superior, na falta deste, para um membro da CIPA e/ou Departamento Pessoal , para que possa ser providenciada a emissão da CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho, cujo prazo é de 24 horas. - O acidente NÃO comunicado NÃO será considerado para efeitos legais Em caso de acidentes graves ou fatais - comunique imediatamente a um superior; - isole o local, afaste os curiosos e inicie os procedimentos de primeiros socorros, se tiver treinamento, ou aguarde no local até a chegada de socorro especializado; - se a vitima estiver consciente, fale com ela e mantenha a comunicação no sentido de estabelecer o nível da gravidade da lesão; - evite o fornecimento de líquidos se houver lesões no abdômen; - nunca mova a vitima de lugar com suspeita de lesão na coluna. |
Observações: |
O DESCUMPRIMENTO DE NORMAS E REGRAS DA EMPRESA, BEM COMO NORMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO IMPLICARÁ EM SANÇÕES DISCIPLINARES, TAIS COMO ADVERTÊNCIAS, SUSPENSÃO E ATÉ A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA. |
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São Paulo, 12/03/2013 |
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________________________________________ ANDERSA DOS ANJOS |
________________________________________ ILUMINAÇÃO LTDA |
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Jordão é o autor deste artigo de solução.
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